第631回目のポッドキャストのテーマは「キャンセルカルチャーの問題点」です。人は何か間違いを犯したとき、もう一度チャンスを与えられるべきだと思いますか？ 今回の会話では、エミリーとアンディが「キャンセルカルチャー」について話し、誰かが問題のある発言や行動をしたとき、私たちはどう向き合うべきなのかについて意見を交わします。責任をきちんと取ってもらうことと、その人に反省して変わるチャンスを与えることのバランスについても話します。それでは、二人の考えを聞いてみましょう。

Podcast: Play in new window | Download | Embed

iTunesでダウンロード

 

会話内容「キャンセルカルチャーの問題点」

【Emily】 So what do you think about cancel culture?

【Andy】 Crazy topic, crazy topic.

【Emily】 Yeah.

【Andy】 Umm, cancel culture is interesting because I feel like, on a very human level, people want there to be like, serious consequences for people doing like, dumb things. But I think…I think that’s a fair thing, but there are certain things where you do kind of feel like, personally, I think it gets a little…a little much. Um, people get canceled for, like, very small things, um, and I’m also a big believer that people can change, you know, um, like, for example, if you have people getting canceled for a tweet they made 10 years ago…

【Emily】 (Laugh).

【Andy】 And it’s like, you know, like I’m gonna give the benefit of the doubt and hope that, you know, they changed, like they were definitely younger.

【Emily】 Yeah.

【Andy】 Um, but…and I hope they learned, you know, from their mistakes, but you know, if they didn’t, yeah, cancel them. That’s, yeah.

【Emily】 No, yeah, I think…So I was a psychology major, and it was so shocking to me because on social media, I followed a lot of, like, therapists or, like, coaches, and there was this incident where this one mental health professional, she said something that was, yes, okay, maybe it was a little questionable.

【Andy】 Yeah.

【Emily】 But it wasn’t enough for all these therapists to start bullying her on social media and, like, they all ganged up on her in like a public space.

【Andy】 Right.

【Emily】 And I’m just like, you guys are therapists, right?

【Andy】 Yeah, right?

【Emily】 It really scared me because it’s like, we learn that there’s a way to instigate change in people by kind of holding a mind of curiosity about why that behavior is happening in the first place and separating, like, the behavior and the person because that’s the only way that you can actually change. I mean, you can shame your way into change, but then is it actual change?

【Andy】 Are you really learning anything?

【Emily】 Like, I understand there should be consequences for behavior because it’s like, yeah, like you should be responsible for the things that you say and do. But I feel like there definitely is a more effective way of creating change that doesn’t involve, like, you know, punishing people at that level.

【Andy】 Yeah, it gets a little extreme. And I think it’s it’s difficult now because people… it is easy to just say something online.

 

Questions of the day（今日の質問）

1. Why does Andy think cancel culture sometimes goes too far?
   なぜアンディは、キャンセルカルチャーが時々行き過ぎてしまうと思っていますか？
   
2. What does Andy believe about people who made mistakes in the past?
   アンディは、過去に間違いを犯した人についてどう考えていますか？
3. What surprised Emily about the therapists she followed on social media?
   エミリーは、SNSでフォローしていたセラピストたちのどんな行動に驚きましたか？

 

Answers（解答）

1. Andy thinks people sometimes get canceled for very small things or mistakes they made a long time ago.
   アンディは、とても些細なことや、ずっと昔にした間違いのせいでキャンセルされることがあるからだと考えています。
2. Andy believes that people can change and learn from their mistakes.
   アンディは、人は変わることができ、間違いから学ぶことができると考えています。
3. Emily was surprised that the therapists publicly criticized and bullied another mental health professional.
   エミリーは、セラピストたちが別のメンタルヘルスの専門家をSNS上で集団で批判したり、攻撃したりしたことに驚きました。

 

Summary（要約）

Andy and Emily talk about cancel culture and whether it sometimes goes too far. Andy understands why people want others to face consequences for doing or saying something wrong. However, he feels people sometimes get canceled for very small things.
アンディとエミリーは、キャンセルカルチャーと、それが時に行き過ぎてしまうことについて話します。アンディは、悪いことをしたり言ったりした人に責任を取ってほしいと思う気持ちは理解できるけれども、とても小さなことでも「キャンセル」されてしまう場合があると感じています。

Andy also believes people can change and learn from their mistakes. For example, he doesn’t think someone should automatically be judged today for a social media post they made 10 years ago. He wants to give people the benefit of the doubt and hope they have grown since then.
アンディは、人は変わることができ、過去の失敗から学ぶことができるとも考えています。例えば、10年前にSNSに投稿した内容だけを根拠にして、今その人を安易に判断するべきではないと言います。その人が昔より成長している可能性を信じたいとアンディは考えています。

Emily shares a story about a mental health professional who said something questionable online. Many other therapists and coaches publicly criticized her and seemed to gang up on her. Emily was surprised because she felt their reaction looked more like bullying than a helpful way to create change.
エミリーは、あるメンタルヘルスの専門家がSNSで少し問題のある発言をした時の話をします。他のセラピストやコーチたちがSNS上で一斉にその人を批判しました。エミリーはそれが、人を良い方向へ変えるための行動というより、いじめのように見えて驚いたそうです。

Emily says people should be responsible for their words and actions, but she questions whether public shame really helps them change. She believes it is important to understand why someone behaved a certain way and help them learn from it. Andy agrees and says cancel culture can become especially extreme because criticizing someone online is so easy.
エミリーは、自分の言動には責任を持つべきだと言いますが、人前で恥をかかせることが本当にその人の成長につながるのか疑問を感じています。なぜそのような行動をしたのかを理解し、そこから学べるようにすることが大切だと考えています。アンディも同意し、ネットでは簡単に人を批判できるため、キャンセルカルチャーが行き過ぎてしまうことがあると話します。

 

Phrases of the day（今日のフレーズ）

1) Consequence（報い）

“consequence”は、「結果」「影響」「報い」という意味の名詞で、ある行動や決断をしたことで、その後に起こることを表します。“result”と似ていますが、“consequence”は特に「好ましくない結果・悪い影響」について使われることが多く、「自分のしたことは自分に返ってくる」「因果応報」というニュアンスを含むこともあります。例えば、「ルールを破ったら、それなりの報いを受けるよ」は“If you break the rules, there will be consequences.”と言います。

2) Give someone the benefit of the doubt（悪く決めつけず、良いほうに考える）

“give someone the benefit of the doubt”は、「疑わしい部分があっても、とりあえず相手を信じる」「悪く決めつけず、良いほうに考える」という意味の表現です。相手が本当のことを言っているか分からなかったり、何か悪いことをしたかもしれないときに、十分な証拠がないうちは「きっと何か理由があるんだろう」と相手を信じてあげることを意味します。「とりあえず今回は信じてみる」「相手の言動を、好意的に解釈する」といったニュアンスがあります。例えば、「本当かどうかは分からないけど、とりあえずあなたを信じることにします」は“I’ll give you the benefit of the doubt.”と言います。

3) Bully（いじめる、いじめっ子）

“bully”は、動詞では「いじめる」、名詞では「いじめっ子」「人を威圧する人」という意味です。一度だけ意地悪なことを言うのではなく、自分より弱い立場の人を繰り返しからかったり、怖がらせたり、仲間外れにしたりして苦しめ続けるニュアンスがあります。学校でのいじめだけでなく、職場やSNSなど大人同士の関係でも使われます。例えば、「私は中学生の頃、いじめられていました」は“I was bullied in middle school.”と言います。ちなみに、“bully someone into doing ~”は「人を威圧して無理やり～させる」という意味になります。

4) Gang up on someone（集団になって一人を責める・いじめる）

“gang up on someone”は、「何人かで一人を攻撃する」「集団になって一人を責める・いじめる」という意味のカジュアルな表現です。必ずしも暴力的な攻撃を意味するわけではなく、日常会話では、複数の人が一緒になって一人を批判したり、からかったり、言い負かそうとしたりする状況でよく使われます。例えば、「彼のクラスメイトはみんなで彼をいじめました」は“His classmates ganged up on him.”と言います。

ちなみに、“gang”はもともと「一緒に行動する人の集まり・グループ」を意味する言葉で、そこから“gang up”が「集団になって一緒に行動する」という意味で使われるようになりました。

5) In the first place（そもそも）

“in the first place”は、「そもそも」「初めから」「第一に」という意味の表現で、ある出来事の最初の理由や原因に戻って話すときによく使われます。特に「そもそも、なぜそうしたの？」とか「最初からそうすべきではなかった」のように、今起きていることについて「元をたどれば…」というニュアンスで使われることが多いです。文末に置かれることもよくあり、例えば「そもそも、なんでそれを買ったの？」は“Why did you buy it in the first place?”と言います。

 

Vocabulary（単語）

• Questionable・・・疑わしい、問題があると思われる
• Instigate・・・引き起こす、促す

Expressions（表現）

• On a very human level・・・人間の自然な感情として、人間的なレベルでは
• Psychology major・・・心理学専攻、心理学を専攻している人
• Public space・・・公の場、公共の場
• Shame your way into change・・・恥をかかされることで変わる、羞恥心によって無理に変化する